従業員満足度調査女性が作る社員意識調査

女性がつくる 従業員満足アンケート
~⼥性⽬線からひも解く社員の本⾳と改善のヒント!!~
女性目線からひも解く
社員の本⾳と改善のヒント!!

ES調査の達人が考えるES(従業員満足度)調査とは?

⾃社の社員の本⾳を調査して終わりではなく
そこから従業員満足度の改善の実施、採⽤活動や離職率低下への活⽤等
社員と会社の双⽅にメリットがあるのが「ES調査」と考えています。

愛知県・東京都だけではなく、大阪・福岡など全国もオンラインでの対応が可能になりました。
どうぞお気軽にご相談ください。
もちろん、愛知県・東京都周辺は、ご希望があれば訪問いたします。

選べる調査⽅法とそれぞれの特徴

紙アンケート


アンケート

PCや通信環境がない、
入力するより書く方が良い
というケースに適しています。

WEBアンケート

Web
アンケート

Webアンケートの特徴は、
場所を選ばずに実施でき、
入力や郵送の手間が省け
低コストで実施可能です。

ES調査の達人だから
出来るES(従業員満足度)調査に「女性目線」
という+α

「ES(従業員満足度)の高さと、CS(顧客満足度)の高さは比例する」と言われているのは、
自分の会社に満足できていないため、社員たちが顧客を満足させられていない、
ということを物語っているのではないでしょうか?
どんな会社も「社員が満足して、売上や利益が順調に伸びる」ということを願って日々、
事業活動をしています。しかし、多くの会社で上手くいっていないケースが多いのも事実です。

会社を良くしたいと経営側が本気で思っているのなら、「現在、社員が何を思い、どう満足しているか、どこが不満か」を正しく把握することが、最初の一歩であると私たちは考えます。
また、調査をするだけで結果のフィードバックを社員にしないと、逆に信頼を失墜することにも繋がりかねませんので、どういう対策を講じるのか等の結果を、社員に開示することをオススメしています。

「ES調査の達人」では、女性ならではの”気づき”を強みとし、
社員側、経営側双方へのきめ細かな配慮と、適切な質問力で調査からソリューションの提案まで、
幅広いサポートを行います。

このような課題を解決に導きました

社員の接客態度について不安がある。

全社員に対して満足度調査を実施。社員が不満に思っていることがわかり、社内体制の改善を行った。その結果、従業員のモチベーションが上がり、売り上げアップにつながった。

社員が定着せず、社内に活気がないのが気になっている。

教育制度が整っていないことが要因だと判明し、教育制度へ力を入れた。長期的に観測したところ、離職率が前年に比べて10%減った。

女性社員が働きやすい環境を目指しているが、実際どう思われているかが気になる。

今の社員自身が女性を受け入れる体制ではないことが判明。社員への説明に力を入れ、有給取得率の向上につながった。

無料ダウンロード

失敗しないアンケート

失敗しないアンケート

\資料請求・お見積りはこちらから/
電話でのお問い合わせはこちらから TEL:0120-414-269 電話受付時間 平日9:00~17:00メールでのお問い合わせはこちらから
事前打合せ

アンケート調査の流れ

事前打合せ

①事前打合せ

アンケート調査の目的や、結果をどう活用するかを事前に把握します。
※地域によっては直接訪問し打合せします。

設問設計

②設問設計

結果を活かすための設問設計を専門チームのスタッフが行います。
※設問設計をする際、実際の現場の社員さんにヒアリングをさせていただき、最適な設問になるよう、文言を工夫することも可能です。

アンケート用紙 Webアンケートフォーム作成

③アンケート用紙/
Webアンケートフォーム作成

回答率が上がる、回答しやすい、最適なフォームを作成します。
紙でのアンケート、Webでのアンケート、どちらも対応可能です。

アンケート実施、回収

④アンケート実施、回収

実施、回収方法についても、最適な手法をご提案します。匿名性が担保されることが重要です。

入力、集計

⑤入力、集計

専門の入力チームによる入力・集計を行います。
Webアンケートの場合は、集計のみ行います。

分析

⑥分析

集計結果やグラフから、回答の傾向や問題点を分析します。
多くの会社や店舗でのES調査結果から、業界の特徴を考慮した分析やMBAの分析スキルや、フリーコメントを数値化した分析(テキストマイニング)も可能です。

結果報告 ソリューション

⑦結果報告、
ソリューション

ご希望に合わせて、報告会への参加や問題解決手法の提案も行います。

定点観測、PDCAチェック

⑧定点観測、
PDCAチェック

継続して調査を続ける定点観測で、長期的にESの傾向を分析、現場でのPDCAのお手伝いまで可能です。

※上記フローの中の一部分のご依頼にも対応いたします。

スタッフの声

スタッフ
スタッフ

営業スタッフ

梅村 美咲

社員によって働きやすい環境にすることは会社の成長に繋がるので、社員の声を聴くことはとても大切です。
ES調査の達人ではお客様の立場に立って、課題を見つけ出し、一緒に解決できるよう日々取り組んでいます。
お客様の課題に合わせて、設問設計、アンケート実施、集計、分析までお任せください。
これまでの経験と失敗から学んだ知識に女性ならではの視点を加え、きめ細やかで丁寧な対応をいたします。 お客様にとって最高のビジネスパートナーになれるよう、日々精進して参ります。

料金プラン

プラン内容

Webアンケート画面作成、URL発行(1つ)、ローデータ納品、単純集計表(GT表)納品
※300人までのプランとなります。
※設問は弊社サンプルから選んでいただく想定(独自設問設計、自由記述の追加等は別途)
※性別(男女)、年代(10代~60代)、都道府県の選択は設問数対象外
※開始ページにパスワード認証設定可能

ライト(~20問) ベーシック(~40問) プレミアム(~60問)
¥150,000(税込¥165,000) ¥250,000(税込¥275,000) ¥400,000(税込¥440,000)
ライト(~5問) ¥150,000(税込¥165,000)
ベーシック(~10問) ¥250,000(税込¥275,000)
プレミアム(~15問) ¥400,000(税込¥440,000)

※横にスクロールしてご覧ください

追加オプション
オプション名 価格 説明
設問設計 ¥100,000(税込¥110,000)~
目的に沿って、最適なアンケート項目や設問内容を設計
※愛知県・東京都内は訪問も可能
画像貼付 ¥3,000(税込¥3,300)~
設問に画像を掲載(データはご支給ください)
動画貼付 ¥5,000(税込¥5,500)~
設問に動画を掲載(データはご支給ください)
IPアドレス制御 ¥2,000(税込¥2,200)~
1台の端末から1回限定の回答設定、特定のIPアドレスを除外・許可など
ユニークURL発行 ¥10,000(税込¥11,000)~
URLの末尾にユーザーIDを埋め込み、顧客情報と回答データを紐付けることで、
どの回答が誰の回答かローデータ上で特定可能
※Web画面上でのグラフ表示・クロス集計・フィルタなどは不可
配信代行 ¥30,000(税込¥33,000)~
※配信先のリストはご支給ください。
クロス集計 ¥3,000(税込¥3,300)~
設問ごとに、各選択肢の回答数と%を、集計軸(「男女別」「年代別」など)とクロスさせて表にしたもの
簡易レポート作成 ¥30,000(税込¥33,000)~
グラフを含んだ集計結果と所感をまとめたレポート作成
分析資料作成 ¥200,000(税込¥220,000)~
専門スタッフが集計結果に応じて適した分析方法をご提案・作成
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失敗しないアンケート

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取引先一覧
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よくあるご質問

社員が本音の回答をしてくれるかが心配です。
ES調査の達人にお任せください!社員の本音を引き出せるようなアンケートにするため、事前に回答する社員側の方と、綿密な打合せを行うことも可能です。
調査を依頼する場合の、最低人数などはありますか?
特に限定しておりません。是非、お問い合わせください。あまりに少ない場合、匿名性の担保ができないことが想定されますので、別の手法をご提案させていただきます。
どのような業種でも、対応してもらえるのでしょうか?
業種は特に絞っていません。社員がより働きやすい環境にしたい、というご要望すべてにお応えします!
集計、分析データが詳細すぎると、個人の特定ができてしまいませんか?
集計の方法により、属性から個人が特定できないよう、工夫することも可能です。まずはお問い合わせください。
従業員満足度調査を導入するとどのような効果がありますか?
社員の本音を調査し、アンケートにより明らかにすることで、従業員の満足度を高める、離職率を低下させる、社員と経営側の信頼関係を強める、風通しのよい社風を構築する、など様々な効果が期待できます。